経営理念

社員とお客様(選手)の幸せの為

(1) 会社(社長)は従業員第一主義で、従業員を最優先に大事にします。

(2) 全社員はお客様(選手)第一主義で、お客様を最優先に大事にします。

(3) お客様から感謝され、ありがとうと言っていただける事が従業員・会社の幸せです。

社員とお客様(選手)の成長を追求し常に挑戦する

(1) 常にプロ意識を持ち、お客様に一流のコーチング、サービスを提供する。

(2) 一流のコーチングを提供する為、苦労する事を幸せと思う。

(3) 常に勉強し人間性、指導力を向上させる。

…学ぶことをやめたら、指導することもやめなければならない。

ロジャー・ルメール(元サッカーフランス代表監督)

会社の存在意義

(1) 人が幸せになるためにある。
    心の美しさを育て、社会の発展に貢献する為の場所。

(2) 人間性を高める場所。
    人間性とは苦労して初めて磨かれていくものです。苦労を大切にできる人だけが成長できる。

会社の未来像

  • 日本一のサービス力を持つプロが集まる会社
  • 日本一のプロ意識を持ち、対応力のある会社
  • 日本一働く社員を大切にする会社
  • 日本一安心して夢見る若者が働ける会社